Miquel Lladó: Glad To Share

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Nº20 La importancia de escuchar, para hacer pensar

3 February, 2019

Me gusta mucho este concepto de escuchar para animar a la gente a pensar. Con ello se consigue involucración y compromiso, que al final es lo que precisamos en toda organización, empezando por nosotros mismos.

Jack Welch, articula esta idea en el libro que se escribió sobre él: ” Control Your Destiny or Someone Else Will”. Un libro con muchas reflexiones interesantes.

En la página en la que leo este concepto, incluye cinco principios que redacto a continuación para que nos inspiren:

  • Sólo clientes satisfechos pueden asegurar el empleo
  • El cambio es continuo. Aceptar el cambio como regla, más que como excepción.
  • Los líderes deben compartir conocimiento más que retenerlo como un supuesto elemento de poder. Nada es secreto.
  • Las Paradojas son una forma de vida. Tienes que funcionar como individuo y como colectivo.
  • Quien no esté alineado con estos cuatro principios anteriores, seguro que triunfará más fuera de General Electric.

Buenos puntos de reflexión, para seguir creciendo como líderes.

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